ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск с последующим увольнением
Я работала временно (на период декретного отпуска основного работника), с ее выходом я на писала заявление на отпуск с последующим увольнением (чтобы дни отпуска вошли в стаж). в отпуске мне отказали сказав, что я работник временный и предложили получить денежную компенсацию. законно ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
Законно, вас должны уволить в день выхода основного работника в связи с истечением срока договора, а если вас вовремя не уволить, а предоставить вам отпуск, то получится, что ваш трудовой договор продлится и уволить вас в связи с истечением срока договора уже не получится, ваш договор станет бессрочным и уволить вас можно будет только по вашему желанию. работодатель должен не ожидая от вас никаких заявлений уволить вас в день выхода основного работника и выплатить вам компенсацию за неиспользованные отпуск, ваше согласие на это не требуется.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.