Как быть если истёк срок соглашения к трудовому договору на 3 дневку, ранее был приказ на перевод.

Продлевать не имеют право на 6 месяцев. Общий срок режима неполного рабочего времени может составлять не более 6 месяцев. Перевод сотрудников на сокращенный режим работы может быть при наличие определенной причины, которая может привести к массовому увольнению работников. При этом должны быть предусмотрены определенные условия: за два месяца предупредить сотрудников о введении режима неполного рабочего времени; срок введения не более чем на шесть месяцев. Если первоначально вводился такой режим на 6 месяцев, то продлевать его работодатель не имеет право. Если первоначальный срок был менее 6 месяце, то вас должны предупредить за два месяца о продлении срока, если не согласны, предложить другую работу и только потом уволить по п.7. ч.1. ст.77. Тк Рф.