Можно ли считать приказ работодателя о лишении работника доплат дисциплинарным взысканием (не был на рабочем месте)?

"лишение" вас любых доплат, премий и иных стимулирующих выплат не является дисциплинарным наказанием т.к. их перечень замечание, выговор, увольнение) содержится в ст.192 тк рф и он закрыт т.е.не может быть расширен по усмотрению работодателя.