Какое решение вынесет суд?

Какое решение вынесет суд? здравствуйте! прошу вас помочь разобраться в ситуации, заранее благодарю. за свой рабочий день работник отсутствовал на рабочем месте свыше 4-х часов. через полторы недели работодатель 29 октября издал указ об увольнении работника. работник обратился в суд, считая увольнение слишком строгой мерой наказания; он ссылался на то, что за время отсутствия он отлучался на небольшое время и готов принять любое взыскание, + его уволили во время его больничного - который начался 25 октября и закончился 1 ноября - работник предоставил суду больничный лист. в чью пользу решит суд? в сторону истца(работника) или в сторону ответчика(работодателя)? понятно, что увольнение во время болезни со стороны работодателя не разрешено, пока работник не выздоровеет, но как быть с его прогулами? строго ли был наказан работник работодателем и самое главное, в чью пользу решит суд? мне кажется, что строго, но справедливо, ведь он не уведомил работодателя, а если свыше 4 часов - то у работодателя есть право уволить работника, если он не предоставил никаких уважительных причин в письменном виде.