Написала заявление на увольнение 29.10.14. должна быть уволена 11.11.14, но трудовую так и не вернули.

Давайте разберемся. заявление вы написали 29 октября. срок предупреждения в соответствии со статьей 80 тк рф начинается на следующий день после получения заявления работодателем, то есть 30. с этим учетом в заявлении вы должны были указать дату расторжения трудового договора ( 2 недели) . это - 12 ноября - ваш последний рабочий день. вы указали 11, и 12 не вышли на работу. поскольку, предупреждали вы работодателя, находясь на работе ( а не в отпуске, или на больничном) - 12 ноября у вас день рабочий, и оправдательного документа, почему вы отсутствовали нет. значит - прогул. но работодатель прежде чем уволить за прогул обязан был получить от вас объяснение. но почему уволили 2 декабря? надо анализировать все документы, чтобы ответить: если ли у вас шанс опротестовать увольнение за прогул. или хотя бы изменить запись в трудовой.