Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволена в связи с ликвидацией предприятия,как получить пособие через центр занятости если трудовую получила не в срок

Москва98 просмотров1 ответ

Уволена в связи с ликвидацией предприятия,как получить пособие через центр занятости если трудовую получила не в срок уволена когда ребенку было 1,5 года до этого была в декрете узнала что уволена через 1,5 месяца после увольнения,полусчила приказ и трудовую по почте,так как отдел кадров в другом городе.в срок не успела встать в центр занятости,деньги в связи с ликвидацией от предприятия не получила написала заявление в прокуротуру пришел отвеч,что ничего от работодателя взыскать не могут так как предприятия уже не существует.я потеряла субсидию по кварплате так как уволена по статье которая предпологает выплаты, а я их не получила и работадатель не выдает справку о доходах потому что их нет после увольнения.могу ли я через суд получить хотя бы деньги положенные мне через центр занятости,в срок не успела встать по вине работодателя потому что не знала об уворльнениии.если да тогда как правильно написать заявление в прокуратуру.уволдена 24 аперля трудовую получила в середине июня,писала заявление в прокуратуру в июне ответ получила в конце июня.как добиться денег положенных мне от государства.

Ответы сообщества 1

Ответить

Вы немного заблуждаетесь. Во-первых, выплата за третий месяц осуществляется не органом службы занятости, а всё тем же работодателем. Орган службы занятости, в случае, если Вас не сможет трудоустроить, должен выдать справку, предъявив которую работодателю, Вы вправе требовать выходное пособие за 3 месяц. Но требовать - от работодателя! Не от службы занятости, не от государства. Во-вторых, для получения выходного пособия за третий месяц, необходимо встать на учет в органы службы занятости населения в течение 2 недель с момента увольнения. Таким образом, сроки вами нарушены, а, значит, Вы не можете использовать право на выплату выходного пособия за третий месяц. Увы, но решать проблемы в сложившейся ситуации в первую очередь нужно с работодателем - служба занятости тут совсем не при чем, и ничем Вам не поможет. P.S. Подавайте кассацию на решение суда. Данные по работодателям хранятся в архивах, то есть владельцев организации вполне можно найти и повесить на них положенные Вам выплаты.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить