Я уволилась с работы с 29 октября, директор подписал тоже с 29 октября ( без отработки 2 недель).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. День увольнения 29.10.12 г. - последний рабочий день.