Временный перевод на работы приказом.
Москва · 07.07.2014 · 15 просмотров
В связи с приостановом предприятия приказом ген.директора по производственной необходимости перевести лаборанта 2-го разряда упаковщиком продукции, подсобным рабочим? нарушает ли это статью 72.2 тк рф или нет?
спасибо!
Ответы сообщества 0
В архиве пока нет ответов на этот вопрос.
Похожие вопросы
Касательно ст.72.2 тк рф разъясните.
В связи с приостановом предприятия приказом ген.директора по производственной необходимости перевод лаборанта 2-го разряда упаковщиком продукции, подсобным рабочим? спасибо!
Вопрос касательно ст.72.2 тк рф. как тут быть?
Вопрос: могут ли лаборанта 2-го разряда на производстве приказом ген.директора по производственной необходимости в связи с остановом предприятия перевести на время упаковщиком продукции или по уборке территории? спасибо!
Разъясните вопрос по ТК РФ, пожалуйста!
Разъясните вопрос по ТК РФ, пожалуйста! Можно ли временно, на 1 месяц, инженера перевести подсобным рабочим, если от этого зависит выполнение плана выпуска изделий? Инженер отказывается.
Может ли работодатель перевести ночных санитарок работать в день? ознакомив их с приказом за 3 дня.
Может ли работодатель перевести ночных санитарок работать в день? ознакомив их с приказом за 3 дня. нет никакой производственной необходимости. санитарки написали отказ от ознакомления с приказом. собираются идти в трудовую инспекцию.
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью.
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью. источник: ст. 124 тк рф такое возможно только с согласия работника и в ситуации, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблаго...
Временный перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья
Временный перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья может ли работодатель временно переводить работника на другую работу (в том числе - и без его согласия) в соответствии со ст. 72.2 тк рф (замещения временно отсутствующ...
Перевод без согласия. могут ли временно перевести работника без его согласия в случае производственной необходимости?
Перевод без согласия. могут ли временно перевести работника без его согласия в случае производственной необходимости?
Статья 72.2 тк рф помогите решить трудовой спор!
На предприятии объявлен останов. в связи с капитальным ремонтом, тяжёлым финансовым положением установлен неполный рабочий день 4 часа до особого распоряжения. в связи с производственной необходимостью работника со средним профессиональн...
Временный перевод на другую работу без согласия.
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Какая редакция трудового кодекса сейчас действует? есть ли в нем понятие производственной необходимости ?
Какая редакция трудового кодекса сейчас действует? есть ли в нем понятие производственной необходимости ? возможно ли в соответствии с действующим тк перевод/привлечение работника на другие (или аналогичные, но в других условиях) работы...
Помогите пожалуйста! срочно!
Помогите пожалуйста! срочно! директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины воропаева, на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской. при э...
По ипр биржа мне ищет легкий труд, везде куда направляет - места заняты узбеками,таджиками - московская о, это законно?
По ипр биржа мне ищет легкий труд, везде куда направляет - места заняты узбеками,таджиками - московская о, это законно? ипр- индивидуальная программа реабилитации инвалида по рекомендациям мсэк могу работать подсобным рабочим, грузчиком,...
Иностранец по квоте устроен подсобным рабочим, можно ? оформить ему совмещение,
Иностранец по квоте устроен подсобным рабочим, можно ? оформить ему совмещение, Как сварщику, свидетельство выдано в Москве, аттестации НАКС нет
Не полная рабочая неделя
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, руководство предприятия заставляет подписать ниже приведенный приказ. правомочны ли действия? получается, что в любом случае персонал страдает. хотя ни каких изменений в организации труда и всего, чт...
Перевод по производственной необходимости
Перевод по производственной необходимости имеют ли право перевести медсестру физ.кабинета, имеющую сертификат "физиотерапия" на должность палатной медсестры на время её отпуска ?
Может ли руководитель перевести работника по производственной необходимости без его согласия на другое место работы?
Может ли руководитель перевести работника по производственной необходимости без его согласия на другое место работы (в этом же учреждении) ?
Что надо исправить в решении задачи по трудовому праву?
Что надо исправить в решении задачи по трудовому праву? Задача. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ для предотвращения производственной аварии работники различных структурных подразделений организации были временно привлечены к работе в цех...
Исполнение обязанностей без оплаты труда.
Работодатель отправляет работника приказом (в связи с производственной необходимостью) исполнять обязанности другого работника, не оплачивая это исполнение. прав ли работодатель?
На какой срок работодатель может перевести на другой график работы в связи с производственной необходимостью
На какой срок работодатель может перевести на другой график работы в связи с производственной необходимостью
Имеет ли право работодатель заставлять выходить на санитарные пятницы и субботники?
Добрый день! нас уже 2-ой год подряд с начала апреля и до конца мая работодатель заставляет выходить на санитарные пятницы и по сб на субботники (при чем работу надо выполнять не на территории работодателя, а убираться вместо дворников...
Имеет ли право руководитель предприятия (ОАО) своим приказом
Имеет ли право руководитель предприятия (ОАО) своим приказом Перевести предприятие на 2х сменный режим работы, хотя всегда была одна смена с 8-30 до 17-30 не учитывая мнение всех работников ?
Помогите пожалуйста
Клепиков, управляя личным автомобилем в нерабочее время, был лишен водительского удостоверения за управление транспортным средством без государственных регистрационных знаков сроком на 1 месяц. в связи с этим директор организации, где кл...
Пенсионер\инвалид 3 группы\ получал добавку к пенсии.
В2012году 6месяцев отработал подсобным рабочим 1разряда.с октября 2013г.прибавку отменили.имею ли я право на нее
Статья 72 п 2 ТК РФ Помогите узнать(внутри)
Статья 72 п 2 ТК РФ Помогите узнать(внутри) Перевод на месяц на работу не предусмотренную договором без согласия работника ранее был осуществим лишь один раз в течение календарного года. Теперь работодатель утверждает, что это можно дела...
Можно ли перевести работника на другую работу , в случае производственной необходимости , без согласия самого работника
Можно ли перевести работника на другую работу , в случае производственной необходимости , без согласия самого работника
Утверждаем ли график отпусков ПРИКАЗОМ или вводим приказом? Спасибо
Утверждаем ли график отпусков ПРИКАЗОМ или вводим приказом? Спасибо
Пожалуйста, дайте расширенное понятие рабочее место .
Пожалуйста, дайте расширенное понятие рабочее место . ст. 209 тк рф рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой... ....конкретная ситуация: работодатель заставляет занимать...
Нарушает работодатель или нет
Здравствуйте может ли работодатель по приказу о производственной необходимости заставлять работать без выходных и праздников с рабочим временем с 8.00 да 19.00 на протяжении четырех месяцев?
По каким заболеваниям профпатолог может уволить с работы рентген-лаборанта?
По каким заболеваниям профпатолог может уволить с работы рентген-лаборанта?
Можно ли по согласованию с работодателем принять работника по 3 разряду
По трудовому договору подсобные рабочие приняты по 3 разряду. имели ли мы законное основание принимать рабочего на 3 разряд, если в етс подсобный рабочий 2 разряда? ? если этого нельзя было делать, то на каком основании нам теперь его пе...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.