Имеет ли право работодатель заставлять выходить на санитарные пятницы и субботники?

Добрый день!
нас уже 2-ой год подряд с начала апреля и до конца мая работодатель заставляет выходить на санитарные пятницы и по сб на субботники (при чем работу надо выполнять не на территории работодателя, а убираться вместо дворников в чужих дворах). при всём при этом нет никаких официальных приказов, чтобы сотрудник мог ознакомиться, если согласен выйти. всё в устной форме, но с угрозой лишения премии и т.д. подскажите пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации? (статья 4 тк рф для работодателя не аргумент). работаю по труд. договору бухгалтером, т.е. даже ни каким нибудь подсобным рабочим.