Правомерен ли запрет работодателя отгуливать остаток отпуска 7 дней подряд.Требует каждый день отдельно кроме пятницы.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.(ст.125 ТК РФ) Получается - правомерен, потому как по закону отпуск делится на части по соглашению, а соглашение - это, как вы понимете, когда обе стороны согласны с определенными условиями. Если одна сторона не согласна, значит вторая не получит то, что хочет.