ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
За сколько дней по закону нужно оповещать работодателя о том что я хочу взять день в счёт отпуска?
За сколько дней по закону нужно оповещать работодателя о том что я хочу взять день в счёт отпуска? у нас на предприятии бухгалтерия заявила что : оповещать нужно не позднее чем за 7 дней !: законно ли это? ведь я не ясновидящий и не могу знать что у меня будет даже завтра!
Ответы сообщества 1
Ответить
Такой нормы нет в законе. Сроки и продолжительность оговариваются по соглашению сторон. Если работодатель согласен отпустить Вас завтра в отпуск без оплаты, то можете идти завтра. Но работодатель может и отказать, поскольку по общему правилу предоставлять отпуск без оплаты - это его право, а не обязанность (если , конечно, Вы не относитесь к категориям работников, кому обязаны предоставить такой отпуск, см.128 ТК РФ).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.