Исполнение обязанностей без оплаты труда.

Или доплата, или разница в окладах
исполнение обязанностей отсутствующего работника может осуществляться другим сотрудником одновременно с исполнением обязанностей по его основной работе (совмещение должностей) или с освобождением его от исполнения обязанностей по основной работе.
в то же время на одновременное исполнение обязанностей и по старой, и по новой должностям требуется согласие работника, перевести же его с освобождением от обычных функций можно и без его согласия. если такое согласие получено, то работник имеет полное право на получение доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги.

размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. согласно действующему законодательству, доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеют право получать и штатные заместители последнего в размере разницы между окладами заместителя и замещаемого.