Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Незаконное увольнение. подпись руководителя в соглашении и приказе о расторжении трудового договора подделаны.

Москва51 просмотров1 ответ

Работодатель с угрозой увольнения за прогул (фактически прогула не было) вынудил подписать соглашение и приказ о расторжении трудового договора. подала иск в суд о восстановлении на работе и проч. затем обнаружила, что подписи в соглашении и приказе не принадлежат руководителю, кадровик подделал подписи руководителя. экспертизу суд не назначает. подала апелл жалобу. если апел суд назначит почерк экспертизу, подделка подтвердится, соглашение и приказ будут недействительны, каковы последствия для сторон? соглашение и приказ станут недопустимыми доказательствами? для работника это нормально?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Апелляция скорее всего будет за одно с коллегами, они друг с другом пьют чаи, ну и необязательно просить судью делать экспертизы. экспертизы надо было сделать до суда и это был бы твой козырь.
подавай новый иск на признание недействительной подписи, ну если будешь иметь заключение лицензированной экспертизы. судья будет обязана согласиться с экспертизой иль сама назначить новую.
а уже после того как признают судом подпись поддельной и получишь на руки это решение, пишешь новый иск на основании этого решения что уволили согласно поддельным подписям и прикладываешь этот козырь, от которого судье уже не отвертеться.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить