Восстановление на работе

Работодатель одним днем впаял два выговора и сразу уволил как не прошедшего испытательный срок. в приказе об увольнении в качестве оснований указал уведомление о расторжении трудового договора. подал иск в суд о признании выговоров недействительными и восстановлении на работе. суд признал выговоры недействительными, но на работе не восстановил. каковы шансы восстановления на работе если подам апелляцию? ведь получается приказ об увольнении был вынесен без основательно, если нет выговоров? и, где-то вычитал, что указанные в приказе об увольнении, основания в виде уведомления указываются только в срочных трудовых договорах.