Специалист работал на итр-должности . по роду своей работы вел определенную документацию . он сам ее разработал.

Т к без нее он не мог бы выполнять свою работу . вышестоящий начальник этой документацией не интересовался и ее никак не визировал . ему было плевать на это т к работа шла своим чередом .но тут нашего специалиста еще более вышестоящее начальство мягко говоря попросило освободить должность (уволиться) . работник конечно вынужден был уволиться но при этом всю документацию сжег . после этого планируемый новый сотрудник на это место не пришел и начальнику пришлось вникать в работу самому . он конечно не справился тк все концы были сожжены . и его уволили . после этого директор вызвал на ковер главного инженера предприятия и наорал на него . у главного инженера -- сердечный приступ -- и он умер! а через некоторое время умер и сам директор предприятия! вывод-- не надо увольнять людей без веских причин . чревато! всем начальникам на заметку !