ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель понизить меня в должности с понижением оклада, узнав что я беременна?
Может ли работодатель понизить меня в должности с понижением оклада, узнав что я беременна? добрый день! я работаю в банке заместителем руководителя.мой руководитель узнала что я беременна и предложила мне перейти на более низкую должность с понижением оклада, аргументировав это тем, что я не справляюсь с обязанностями. в должности я нахожусь 2 месяца, но не на испытательном сроке. думаю решение такое возникло у руководителя чтобы взять на мою должность другого зама, так как я все-равно скоро уйду в декрет.имеет ли право работодатель понизить меня в должности?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну тут вот какое дело есть по сути только один законный повод для прямого понижения в должности: его предусматривает статья 74 тк рф. но понижение возможно лишь по причинам, «связанным с изменением организационных или технологических условий труда». работодатель может провести например аттестацию, но если вы не соответсвуете вас можно только уволить по ч.3 ст. 81 тк рф, но никак не понизить. если вас понизили по какой либо причине кроме как указанных в статье 74 тк рф, в суд, в суд, в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.