ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Инвалид занимать руководящую должность
Инвалид занимать руководящую должность Добрый день. Я работаю заместителем главного врача в ЦРБ. Решила оформиться на инвалидность 3 группы по болезни. Хочу узнать, может ли мой начальник снять меня с должности, с формулировкой не справляется с обязанностями по состоянию здоровья? То есть можно ли мне получить инвалидность и не переживать за свое рабочее место? Спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Все зависит от заключения мед.комиссии. Если по условиям ИПР вам будет противопоказан труд с нервно-психическим напряжением, стрессами, сроком до 4 месяцев, то работодатель обязан вам предоставить временную работу соответствующую вашему состоянию здоровья, а при отсутствии другой работы, вас могут отстранить от работы на весь указанный в медицинском заключении срок с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется(ст. 73 ТК РФ). Если вы нуждается в постоянном переводе и у работодателя нет работы соответствующей состоянию здоровья, следует увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Но вы, так же не обязаны сообщать работодателю о присвоенной вам группе инвалидности. При этом лишаетесь трудовых льгот.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.