ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли штрафовать сотрудников за опоздания?
Понятия «штраф» за опоздание в трудовом кодексе не существует. даже если в трудовом договоре, регламентирующем отношения работодателя и сотрудника, имеется пункт о взыскании с работника денежных средств за опоздание, то он не правомерен, поскольку противоречит закону..
мои опоздания в большей степени зависят от расписания общественного транспорта плюс пересадка. выходить пораньше нет смысла, так как я всё равно это время буду стоять и ждать автобус. как прекратить вычеты из зп при условии сохранения рабочего места.
Ответы сообщества 1
Ответить
1) это не законно потому как в тк есть только три вида наказания замечание, выговор, увольнение. а штраф не законен.
2) как уже писали, то если ты частый опаздывальщик то штраф это как взятка шефу за то что он тебя не уволил по вполне законным основаниям. (ну конечно до увольнения нужно заработать выговор и строгий выговор) но кого это беспокоит
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.