Насколько законно применять штрафы за опоздания?

Насколько законно применять штрафы за опоздания? в моей компании принято штрафовать за опоздание, хоть за 5 минут, хоть за час на 1000 руб. знаю, что штрафовать незаконно, что возможно предупреждение, выговор, увольнение. а в денежном эквиваленте максимум лишение премии. но дело в том, что официально я получаю лишь 11,7 т.р.(минимум по москве), а по факту от 30 и выше. в этом месяце начислено уже 8 т.р. штрафа. подскажите возможно ли оспорить штрафы или придется согласиться со штрафами и перестать опаздывать? p.s. организация ооо. руководители они же учредители.