Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику можно ли объявить выговор, если в правилах внутреннего трудового распорядка написано: 1. ходить пиджаке/костюме 2. вежливо вести себя с коллегами, 3. порядок на рабочем с...
В соответствии со статьей 192 ТК РФ возможно ли привлечь работника к дисциплинарному взысканию В виде "выговора" если до этого у него не было даже "замечания"?
Посмотрите правильность задачи! Задача: За три с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки четыре бутылки пива и распили их. После этого...
Могут ли дать двум работникам разные взыскания за одинаковое нарушение. формулировка нарушения слово в слово одинаково. ранее совершений нарушений не было у обоих работников. одному дали замечание, другому выговор.
Можно ли при первом проступке(чувак на попытке кражи попался) сразу впаять выговор, а не замечание?
Можно ли сделать выговор (замечание) работнику по основаниям, предусматривающим увольнение? ..появление на работе в рабочее время в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения. однако к таким мерам прибегать не хочется, но и о...
Что надо исправить в решении задачи по трудовому праву? Задача. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ для предотвращения производственной аварии работники различных структурных подразделений организации были временно привлечены к работе в цех...
Нужна помощь! Добрый вечер! В феврале 2011 г мною было получено дисциплинарное взыскание (замечание), а в мае 2011 г - еще одно (выговор). Подскажите,пожалуйста, какой срок должен пройти, чтобы они утратили силу? В ТК РФ говорится про од...
Увольнение такая ситуация друг хочет уволиться у него около месяца не истраченного отпуска + еще переработок на 80 часов.. но ему еще работодатели выговор на пустом месте написали. вопрос: при увольнении вправе ли он требовать все пере...
Может ли работодатель штрафовать работника, может ли работодатель штрафовать работника,не ознакомленного с локальными актами, а значит не подписавшего трудовой договор?
Почему большая часть работодателей не соблюдают тк рф? почему так сложилось?
Сколько может быть применено замечаний и выговоров к одному и тому же работнику в течении года? БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО
Выговор без объяснительной и в отсутствии работника здравствуйте! я работаю инженером-технологом. в обязанности входит проверка выполнения технологии и ведение журнала таких проверок. проверки я проводил но нарушил регламент таких провер...
Отпуск считается неиспользованным считая с какого месяца (при увольнении), если работник отработал несколько лет?(см...) и если за предыдущие года отпуска использованы. пока думаю что через полгода от даты поступления на работу. возможн...
При увольнении мед.работника что должен выплатить работодатель?дополн.неиспольз.отпуска,неисп.отпуск?ещё? Как правильно составить заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать 2 нед?
Как правильно оформить увольнение, если работник не захотел дальше работать, не пройдя отработку и не сдав отчет, не на как правильно оформить увольнение, если работник не захотел дальше работать, не пройдя отработку и не сдав отчет, не ...
Если работодатель ИП объявляет себя банкротом(без какого то обоснования,по какой статье ТК будут уволены работники?
Законно ли удерживать компенсацию за отпуск при увольнении с работника? Проработал несколько лет в больнице, в отпуске был в августе прошлого года, в этом году в августе ушел в отпуск и отгулял отпуск за весь год и в сентябре решил уволи...
Обязан ли работодатель выслать трудовую книжку работнику при увольнении если работник живет за 1500км от места работы?
Увольнение временного работника я работаю в компании временно (основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком). соответственно после ее выхода трудовые отношения с работодателем у меня закончится. вопрос следующий: при увольнении...
.может ли служить основание увольнения отказ работника от перевода на другую должность?
Правомерен ли отказ работодателя расторгнуть трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф, если работник требует уволить е
И все-таки ст.71 тк рф применяется работником в течение 3-х дней или 3-х рабочих дней (мнения разные)?
Как рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск при увольнении, если работник не доработал до окончания Периода, за который ему был предоставлен ежегодный отпуск 15 календарный дней? Всего отпуск длится 44 дня. За 1 месяц работник зараба...
Хочу уволить последнего работника в связи с низкой доходностью. можно ли продолжить деятельность ип производящий выплаты физ. лицам, после увольнения последнего работника? каков порядок превращения ип производящий выплаты физ. лицам в об...
Здравствуйте. Последний день работы является днем увольнения, так? работник последний день работает 31 августа.
Если на предприятии идет сокращение штата и численность работников. работник работает на должности которая сокращается и в тоже время есть вакансия этой должности. сам работник работать хочет уйти по сокращению.
Как уволить временного работника, принятого на период б. листа основного, если основного признали инвалидом с неработающей группой?
А если такая ситуация при увольнении у работника, как на это будет рассматривать суд? См. внутри. Т.к. заявления работника работодатель умышленно не фиксирует, работник например пишет заявление на расторжение трудовых отношений по инициа...
Почему работников средств массовой информации, привелкают к работе в выходные и праздники? Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и...
