Подскажите каким образом можно уволить временно принятого на период отсутствия основного работника (декрет) сотрудника, до выхода из отпуска основного работника. испытательного срока не было, но по результатам работы 2х месяцев мы вынужд...
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Какая формулировка должна быть в трудовой книжке у работника принятого на время декретного отпуска приём,увольнение декретного отпуска основного работника
Вид договора: на определенный срок, на период временного перевода основного работника, за которой сохраняется рабочее место.
ушла в декрет, ребенку 10 месяцев, пришло письмо, что уволена, в связи с выходном работника, за которым сохрани...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Чтобы отозвать основного - ему нужно отгулять 28 кал. дн. - они у него заканчиваются 30.12. каким числом мне нужно уволить временно принятого правильно в соответствии с законодательством? (30.12, 14.01 или на следующий день по окончанию ...
На период отсутствия основного работника (декретный отпуск)
Моя жена работает на временной ставке в пф рф, сейчас сама находится в декретном отпуске. в пф рф начались сокращения. в соседнем районе города уже сократили декретниц, которые работали на временных ставках: вызывали на 1 день из декретн...
Со мной заключен договор до 28.05 на период родов и рождения ребенка основного работника. если я стану писать заявление на увольнение не продлится ли он автоматически?
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Здравствйте. у меня ситуация: я работал курьером в жкх, затем был переведен техником по учету в подразделение тепловые сети жкх на время декретного отпуска основного работника. при этом я остался работать курьером по совместительству. не...
Дополнительное соглашение надо? добрый день. у нас такая ситуация, сотрудника приняли на работу на период больничного листа основного работника(рождение ребенка), больничный лист закончился у основного работника и она написала отпуск по ...
Каким числом издать приказ об увольнении временного работника, работавшего вместо заболевшего основного работника, если больничный основного закрылся 30 декабря, а принес он больничный только 9 января. (учитывая то, что с 31 декабря по 8...
Если есть испытательный срок? принята на временный трудовой договор на период отсутствия основного работника, который в другом отделе
Оплачивают ли работнику компенсацию при сокращении штата, если он работал вместо основного работника на период его декретного отпуска? организация муниципальная
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, две совершенно одинаковые должности специалиста, на первую приняли сотрудника по стд на время отпуска по беременности и родам основного работника, проработав 5 месяцев, освобождается вторая должность...
Как уволить временного работника при ликвидации организации? Я собираюсь в декретный отпуск, на мое место будет принят временный сотрудник, но предвидится ликвидация организации, как уволить временного сотрудника?
Работаю в муниципальной организации. приняли на период декретного отпуска основного работника. проработала год, и тоже забеременела). будут ли мне оплачивать декретные? и если да, то до какого срока? 1,5 года или больше? или до выхода на...
Как правильно написать заявление о приеме на работу меня принимают на период временного перевода основного сотрудника ...правильна ли будет формулировка (прошу принять меня на должность слесаря, на период временного перевода петрова в.н....
В должности администратор (на время больничного основного работника), сейчас мы изменяем существенные условия труда администраторам, скажите надо ли уведомлять временного администратора?
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Если сотрудник работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника, основной сотрудник вышел 10 июля, а я была уволена 28 августа, это за три недели до ухода в декретный отпуск. насколько законно такое увольнение?
О сокращении временного работника.Читайте далее... Добрый день! В организации происходит сокращение. При этом требуется сократить работника,работающего временно,на время декретного отпуска основного работника.Как произвести такое сокраще...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Есть вопрос До выхода основного работника на работу, я попала в больницу. хотела спросить без моего заявл. об увольнении с работы, могут ли этого основного работника взять на работу. и как мне будут выплачивать компенсацию заранее спасибо
С выхода основного рабочего, заканчивается временный договор. какие сроки установлены для закрытия бегунка (сдачи вещей, инструмента и тп.), при условии, что до выхода основного работника, заменяющий ушел в отпуск по графику и дата расто...
Нужна помощь здравствуйте! в связи с отсутсвием основного работника, я работала на временной основе. до выхода основного работника на работу, я попала в больницу. хотела спросить без моего заявл. об увольнении с работы, могут ли этого ос...
Если в трудовом договоре записано : окончание работы: выход основного работника. а основной работник не собирается выходить на работу. он написал заявление на увольнение.
