Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Если в трудовом договоре записано : окончание работы: выход основного работника. а основной работник не собирается выходить на работу. он написал заявление на увольнение.
На период отсутствия основного работника (декретный отпуск)
Со мной был заключен служебный контракт о переводе меня на декретную должность. в контракте прописано что он заключается на период временного отсутствия основного сотрудника (сотрудница вышла в декрет)
прошло время и я сама собираюсь уй...
Когда я стану безработным человеком, если мой срочный договор продлили до окончания беременности. я находилась на месте работника востриковой, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. через полтора года со мной заключили доп.со...
Я устроилась на работу на место основного работника, находившегося в декретном отпуске. со мной был заключен срочный договор. сейчас сама нахожусь в декрете до полутора лет. до окончания моего декретного отпуска осталось пять месяцев. ос...
Положено ли ей пособие по беременности и родам Моя жена работает на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Она беременна, но подошел срок выхода основного работника. Если ее оставляют до родов, положено ли ей пособие по ...
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию раньше установленного срока? например, человек устраивается на период декретного отпуска основного работника (это 2 года, допустим). если он захочет уволиться через го...
Здравствуйте! подскажите пожалуйста. со мной был заключен срочный трудовой договор “на период декретного отпуска основного работника”. сейчас я беременна, роды будут в конце июня 2016, основной работник выйдет из декретного отпуска в дек...
Здравствуйте. с работодателем заключен срочный договор "до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника". на данный момент я также нахожусь в положении. могут ли меня уволить сразу после родов? или уволят только после выхо...
Если основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске перевели, буду ли я постоянном месте работы? Я состою на гражданской (специалист 1 разряда )службе по трудовому контракту, временно: на период декретного отпуска основного сотру...
Сейчас работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника, сейчас в кадрах попросили написать заявление, что в связи с окончанием срочного договора на период беременности и родов, прошу ...
Работаю в муниципальной организации. приняли на период декретного отпуска основного работника. проработала год, и тоже забеременела). будут ли мне оплачивать декретные? и если да, то до какого срока? 1,5 года или больше? или до выхода на...
Здравствуйте, у меня вот какая проблема. в июле прошлого года устроилась работать в государственный детский сад на должность воспитателя на период замены основного работника (она в декрете). случилось так, что я забеременела, и сама ухож...
Если сотрудник работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника, основной сотрудник вышел 10 июля, а я была уволена 28 августа, это за три недели до ухода в декретный отпуск. насколько законно такое увольнение?
Отдел кадров говорит, что так как я получу выплаты только с основного места работы, то мне надо написать заявление на увольнение по совместительству. правомерно ли это? договор обычный, не срочный
На место основного сотрудника ушедшего в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет взята временная сотрудница по срочному трудовому договору (в договоре прописаны условия и конкретная дата окончания) .
основной сотрудник пишет заранее заявл...
Декретный отпуск «Выплачивается ли пособие до 1,5 лет на ребенка, если мать была на ставке в период отсутствия основного работника также по уходу за ребенком, и какие выплаты вообще положены, если возможно ст. плиззззззззззз скиньте пожа...
Если нет основного места работы, может ли тогда быть заключен договор о работе по совместительству?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику стоимость проезда к месту работы если работник устраивается на время отсутствия основного работника?
Дополнительное соглашение надо? добрый день. у нас такая ситуация, сотрудника приняли на работу на период больничного листа основного работника(рождение ребенка), больничный лист закончился у основного работника и она написала отпуск по ...
Есть вопрос здравствуйте! я в связи с отсутствием основного работника работала на временной основе. но до выхода на работу основного работника, я попала в больницу. хотела спросить, без моего заявление об увольн с работы, могут взять это...
Здравствуйте. помогите решить вопрос. я временный работник, работала на декретном месте, теперь сама ушла в декрет. договор с компанией заключался на время декрета основного работника. работник ещё выходить не собирается. имеют ли право ...
Полагается ли работнику замещающего другого работника по срочному трудовому договору оплачиваемый отпуск после6месяцев? В срочном договоре написано дата выхода на работу, а графе окончание работы написано: до фактического выхода на работ...
Подскажите каким образом можно уволить временно принятого на период отсутствия основного работника (декрет) сотрудника, до выхода из отпуска основного работника. испытательного срока не было, но по результатам работы 2х месяцев мы вынужд...
Какая должна быть запись в трудовой, когда приняли на время декретницы? нужно ли писать в трудовой, что работник принят временно, на время отсутствия основного работника. не могу найти ответа на данный вопрос. кто-то говорит, что указыва...
Ситуация такая, устроилась на работу по заявлению вместо основного работника, пока она находится на больничном. взяли все документы, сказали что это типа договор подряда. я отработала две недели, потом девочка вышла и я написала заявлени...
Директор временно возложил обязанности на работника, в связи с болезнью основного работника. составлен приказ. необходим ли срочный трудовой договор ?
Какая формулировка должна быть в трудовой книжке у работника принятого на время декретного отпуска приём,увольнение декретного отпуска основного работника
