Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплатят ли больничный лист по беременности и родам?

Москва57 просмотров1 ответ

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника, основной сотрудник вышел 10 июля, а я была уволена 28 августа, это за три недели до ухода в декретный отпуск. насколько законно такое увольнение?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 261 тк рф: в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить