Возложение обязанностей ! имеет ли право организация возложить обязанности в течении одного месяца на работника без его согласия ? возложить обязанности на врача терапевта, заведовать терапевтическим отделением - на 1 месяц
Необходимо ли работника заранее уведомлять о снятии дополнительных обязанностей? Необходимо ли уведомлять работника заранее и письменно о снятии с него дополнительных обязанностей? Основная работа сотрудника зам. директора + возложение д...
Внесение изменений в егрюл* см. внутри +++ предприятие муниципальное, есть решение главы на увольнение основного директора. новый директор не назначен. есть только приказ бывшего на возложение обязанностей на зама в качестве и.о. директо...
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Возможно ли двойное возложение обязанностей на сотрудника?
Необходимо ли уведомлять работника заранее и письменно о снятии с него дополнительных обязанностей? необходимо ли уведомлять работника заранее и письменно о снятии с него дополнительных обязанностей? основная работа сотрудника зам. дирек...
Как правильно составить приказ? возложение обязанностей! в отделе два инженера цуп (одинаковые должности) один уволился и с увеличением работы надо сделать доплату другому. получается возложить обязанности инженера цуп на инженера цуп? п...
Подскажите как правильно оформить человека временно на время отпуска основного работника. стандартная процедура приема? или прост заключить срочный договор?
Можно ли обсуждать действия работника на собрании коллектива во время отсутствия самого работника в связи с болезнью?
Уход директора в очередной трудовой отпуск и возложение обязанностей
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Возложение обязанностей на период отсутствующего работника В штатном расписании нет единицы ни секретаря, ни кадровика. Есть приказы об ответственных за кадровое делопроизводство и архивное делопроизводство. Нужно возложить обязанности з...
О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
К каким категориям приказов относится приказы:
1. о возложение обязанностей на время отпуска работника (нужно отд приказ делать или достаточно в приказе об отпуске указать, что на время ухода в отпуск замещает другой работник)
2. об ока...
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет...,но находясь на больничном меня уволили в связи с выходом основного работника (на ч...
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Исполнение обязанностей на время декретного отпуска Подскажите, пжлст, как правильно оформить приказ на и.о. начальника отдела на время отпуска по беременности и родам (в дальнейшем и по уходу за ребенком до 3х лет). Обязанности будет ис...
Добрый день. подскажите, пожалуйста. в организации работает сотрудник, по основной должности- начальник участка, внутр. совместительство- директор, на 0,25 ставки. как начальник участка, он уходит в отпуск. соответственно, директор тоже....
К нам с другой организации перевели работника на должность заместитель генерального директора. теперь директор же хочет заключить договор, но срочный, на один год, дабы подстраховаться. напишу я так "данный срочный трудовой договор заклю...
Приказ о возложении обязанностей на время ежегодного отпуска- это приказ по личному составу? начальник отдела ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск.его обязанности возложили на обычного менеджера с доплатой 10% от основного оклада.скажите...
Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор на 6 меся...
Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период больничного листа по беременности и родам и с указанием в договоре срока его прекращения. он мотивирует тем, что знает дату выхода на работу основного работника. работ...
Как оформить возложение обязанностей главбуха? В штатном есть главбух, но он уволился. Был еще бухгалтер, но он стал замом директора. Вот после увольнения главбуха нужно издать приказ о назначении зама директора(больше некому)?Это будет ...
Работаю по временному трудовому договору. на время отсутствия основного работника (на декретной строчке). наше отдел-е организации закрывают, частично переводят в другие организации. всем сотрудникам по сокращению будут выплаты, а мне ск...
В детском саду где я работаю есть работники не имеющие педагогического образования, а также пенсионеры. имеют ли право расторгнуть договор работника с высшим образованием, если он взят на работу временно на время декретного отпуска основ...
Срочный трудовой договор у работника закончился срочный трудовой договор 11.01.2013 года (истек срок аренды помещения), мы его уволили в связи с истечением срока трудового договора (12 и 13 января выходные) затем мы его приняли 14 января...
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию раньше установленного срока? например, человек устраивается на период декретного отпуска основного работника (это 2 года, допустим). если он захочет уволиться через го...
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
На каком принципе российского трудового права основано право работника в любое время расторгнуть срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор? На каком принципе российского трудового права основано право работника в любое время расторгнуть
