ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор у работника закончился срочный трудовой договор 11.01.2013 года (истек срок аренды помещения), мы его уволили в связи с истечением срока трудового договора (12 и 13 января выходные) затем мы его приняли 14 января на новый срок. правильно ли то что его приняли именно с 14 января а не с 12? у работника закончился срочный трудовой договор 11.01.2013 года (истек срок аренды помещения), мы его уволили в связи с истечением срока трудового договора (12 и 13 января выходные) затем мы его приняли 14 января на новый срок. правильно ли то что его приняли именно с 14 января а не с 12?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще то новый заключается дня за 3 до окончания старого ..или объявляется о не заключении за 10 дней до истечения старого договора .и именно если старый был с 1 го то и новый тоже с 1го должен начинаться
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.