Что мне в этой ситуации делать?

Справка о беременности не делает срочный трудовой договор бессрочным. это бред.открываем ст.261 ТК РФ и читаем:В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, ПРОДЛИТЬ срок действия трудового договора ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. И ни какого заявления об увольнении не надо. За 3 дня до истечения срока договора работодатель обязан вас предупредить о предстоящем увольнении и уволить в день окончания договора, если вы не подали заявление на продление договора до окончания беременности.