Юристы, помогите, пожалуйста. трудовое право.

Юристы, помогите, пожалуйста. трудовое право. в трудовой книжке дата увольнения стоит 10 мая 2011 года, а в справке о сумме заработной платы дата увольнения стоит 31 декабря 2010 года.бывший работодатель не хочет объяснять почему так получилось. я отправила ему письменное обращение с просьбой объяснить ситуацию — ответа не последовало.из-за этого «пробела» в моем стаже, который теперь получается меньше, чем на самом деле, а следственно и отчислений, которые за меня делал работодатель тоже меньше, чем должно быть, я получу декретные меньше, чем могла бы ( в декрет ухожу в начале января 2013 года).как поступить мне в такой ситуации? куда обращаться? чем это грозит бывшему работодателю?заранее благодарна за все ответы и рекомендации.