Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Входит ли аванс в расчет при увольнении, если его получили 31 мая а уволилась 5 апреля? два чел-ка рассчитали по разному

Москва · 24.09.2014 · 73 просмотров

31.03.14(март)
один сотрудник получил аванс 3000 на карту, второй не получил аванс, а.
05.04.14 они оба увольняются, при увольнении они получили листки расчетные, в
них аванс входит или нет? как понять? так как тот человек, который получил все
таки аванс имеет расчет листок 18 000 он и получил эту сумму в апреле-18
000…пожалуйста ответьте где тут не состыковка самое интересное, что в расчетном
листке стоит та же сумма что и в ведомости а человек аванс то не получал. . .
бухгалтер настаивает на своем мол все нормально посчитано

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев24.09.2014

Все произведенные выплаты должны входить в расчетный листок.
( если выплат не было - в листке есссно не фигурируют)

вас доджны рассчитать за полность отработанное время ( весь март + 5 дней апреля) . при условии если зряплата одинаковая - тот кто не получал аванс в марте - должен в окончательный расчет получить на эту сумму больше.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.