Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по собственному

Москва44 просмотров1 ответ

Предупредила начальницу об увольнении 8 мая. она сказала, что заявление пишется после отработки 14 дней. какого числа приходить писать заявление не сказала. мой 14 день оказался выходным. пришла в свой выходной день писать заявление, а она сказала, что последний рабочий день должен быть рабочим. но она меня об этом не предупреждала. кто прав? можно ли написать на неё жалобу?

Ответы сообщества 1

Ответить

Заявление подается не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения и день увольнения, как правило, рабочий день (если вы не на больничном, в отпуске, либо это выходной при скользящем графике).
если вы желали уволиться 21 мая, то заявление надо было подавать 7 мая.
в день подачи заявления вас увольнять никто не обязан, мало ли, о чем вы там говорили 8 мая, нет заявления = нет увольнения.
в данном случае обе вы неправы, обе с трудовым законодательством не знакомы.
так, что жаловаться не на что. в трудовой инспекции вам скажут, что раз не было от вас заявления на увольнение, то и увольнять вас ни 21 мая, ни 22 мая не обязаны.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить