Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Последний день увольнения.

Москва · 02.09.2017 · 56 просмотров

Последний день отпуска 4 сентября, я написал заявление на увольнение, последний день 4 сентября на день отпуска, будет он считаться рабочим, могут они мне 4 числа выдать трудовую?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко02.09.2017

Он будет считаться днём увольнения и поскольку вы находитесь в еоо, то естественно он рабочим не будет. вы можете придти за тк и справками 4-го или на следующий день, но расчёт обязаны произвести 4-го.
статья 84.1. общий порядок оформления прекращения трудового договора
....
днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего кодекса. по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
....

если не придёте 4-го, то вам обязаны выслать уведомление о необходимости явиться за тк.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.