Если основной работник уходит в декретный отпуск, на ее место принимают другого временного работника. этот временный работник проработав полтора года тоже уходит в декрет. принимаем второго временного. основной работник через три года во...
Сотрудница принята временно на период отсутствия основного работника проработав пол года ушла в отпуск по беременности и родам, принимаем нового сотрудника на ее место. вопрос: нового сотрудника принимаем временно на период отпуска по бе...
Подскажите каким образом можно уволить временно принятого на период отсутствия основного работника (декрет) сотрудника, до выхода из отпуска основного работника. испытательного срока не было, но по результатам работы 2х месяцев мы вынужд...
Как правильно написать заявление о приеме на работу меня принимают на период временного перевода основного сотрудника ...правильна ли будет формулировка (прошу принять меня на должность слесаря, на период временного перевода петрова в.н....
Я программист 1с, на данный момент хочу работать по срочному трудовому договору на пол года. нужно выполнить работы: внедрение программного продукта, разработка продукта.
мне не интересно продолжать работать далее, есть другие интересны...
Уважаемы
юристы. помогите разобраться.
был заключен
срочный трудовой договор о прохождении муниципальной службы в муниципальном
образовании с пунктами: на определённый срок с 17.05.2013 по 14.09.2014 ;
причина
"на срок полномочий глав...
Прием на работу. сотрудница овд уходит по больничному листу в отпуск по беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотрудника до окончания ее отпуска по беременности и родам!?если нет то чем регламентировано и где прописано?
Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сотру Сотрудница ОВД уходит по больничному листу в отпуск по Беременности и родам, можно ли принять на ее место другого сот...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Перевод работника с постоянного места работы на контракт Я работаю педагогом-организатором в школе.Предложили перейти в другую школу на должность учителя(по специальности), но при этом на контракт.Возможен ли такой перевод?Или если я раб...
Должны ли меня перевести на постоянное место работы по моему желанию Я нахожусь на декретной должности, сотрудница выйдет только через год. Я хочу, чтобы меня перевели на постоянное место работы раньше ее выхода (не устроила должность). ...
Увольнение внешнего совместителя в связи с принятием на работу работника для которого эта работа будет основной? у меня работал внешний совместитель тренером (договор на неопределенный срок). я его предупредил за 2 недели о прекращении д...
Если основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске перевели, буду ли я постоянном месте работы? Я состою на гражданской (специалист 1 разряда )службе по трудовому контракту, временно: на период декретного отпуска основного сотру...
Добрый день! меня приняли на время декретного отпуска основного работника. основной работник уволился. следовательно я осталась по закону теперь на постоянное место работы. у него был оклад более моего. какой оклад мне должны применить? ...
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Имеют ли право временного сотрудника уволить который находится в декрете по случаю выхода основного сотрудника, сообщив об увольнении за два дня?
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Как сократить отдел с работниками, работающими там на декретных должностях? в отделе есть декретница - начальник отдела. на ее место временно была переведена главный специалист, на место главного специалиста переведен ведущий специалист,...
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Добрый день! помогите разобраться. я работала на временной должности с формулировкой в трудовом договоре: до момента выхода основного сотрудника. ( она в декретном) . проработав 7месяцев, я ушла в отпуск по бер и родам, а затем в отпуск ...
Я работала по срочному трудовому договору на месте основного сотрудника. 30 марта 2015 года был выписан больничный лист. в тот же день вышла основной работник. 31 марта 2015 года - последний мой рабочий день. отработала 2,5 года. получу ...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до марта 2015 года.сейчас девушка, которую мы приняли на время моего декрета тоже беременна.в апреле 2014 года у нее открывается больничный по беременности и родам, а я соответственно выхожу на р...
Вопрос о расширении (или получении) жилплощади от СТД Мой муж - актёр,член Союза Театральных Деятелей более 10 лет. может ли он , получить или расширить свою жилплощадь на этом основании ? куда обратиться ? какие нужны бумаги? Пожалуйста...
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Сотрудник (зина) был переведен на период отпуска другого сотрудника (маша). маша после отпуска уходит в отпуск по беременности и родам, как продлить сроки тд зины чтобы она продолжала работать за машу. какой нужен приказ? опять о перевод...
Основного работника, работающего на постоянной основе в одной организации в одном городе, а прописанного в другом городе, кто бронирует - по месту основной работы или в родном городе (в военкомате)?
Есть вопрос подскажите, пожалуйста. женщина ушла в трудовой отпуск, затем в отпуск по беременности и родам. как правильно оформить прием временного работника?
Вопрос про отпуск....на работе непонятки.... имею-ли я право на отпуск, если работал с марта 2012 временно (по договору), до сентября, потом договор продлили до ноября, когда истек срок второго договора, меня приняли на постоянку, теперь...
Перевод сотрудника как правильно оформить запись в трудовой? ситуация следующая - сотрудник назначен на должность гд в ооо "рога", а по совместительству является гд в ооо "копыта" (записи о совместительстве в тк нет). ооо "рога" закрылас...
Работала в организации год, в связи с оптимизацией штата, перешла на декретную ставку. девочка ушла в отпуск по беременности 23.02, а я с 24.02.15 подписала срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника. сегодня узнала что сама...
