Незаконное увольнение

Уважаемы
юристы. помогите разобраться.

был заключен
срочный трудовой договор о прохождении муниципальной службы в муниципальном
образовании с пунктами: на определённый срок с 17.05.2013 по 14.09.2014 ;

причина
"на срок полномочий главы". глава по состоянию здоровья сложил
полномочия, был назначен и. о. главы, объявлены выборы, которые состоялись
08.12.2013. 09.12.2013 я сломал руку и ушёл на больничный. 12.12. 2013 получил
уведомление о расторжении стд с 16.12.2013, подписанный и. о. главы. 16.12.2013
получил распоряжение о расторжении стд, подписанное вновь избранным и
вступившим с 16.12.2013 года в должность главой. уволили по статье 79 тк рф,
выдали трудовую книжку, рассчитались.

вопрос: законно ли уведомление, подписанное и. о. ,
т. к. согласно уставу глава вступает в должность в течение 14 дней с момента
избрания, издал распоряжение о вступлении в должность 16.12.2013, и ранее этой
даты не мог давать поручений о уведомлении расторжения стд т. к. не являлся
главой 12.12.2013 года?

на какой
пункт в договоре делается акцент: на
определённый срок с.. . по.. . или причина "на срок полномочий"?
когда истекает срок стд?

понимаю, что
увольнение по ст. 79 во время больничного возможно. что делать?

с уважением.