Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение

Москва26 просмотров1 ответ

Увольнение такая ситуация друг хочет уволиться у него около месяца не истраченного отпуска + еще переработок на 80 часов.. но ему еще работодатели выговор на пустом месте написали. вопрос: при увольнении вправе ли он требовать все переработки и отпускные? (не повлияет ли выговор на это) правда что нужно еще ждать две недели после того как отдал заявление на увольнение? заранее спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпускные выплатить обязаны, выговоры тут ни при чём. Две недели - это максимальный срок, на котором может настаивать работодатель, конкретное количество дней определяется по договорённости с начальством, если они согласны, то хоть в первый же день уходить можно. А вот насчёт переработок - зависит от того, что он называет переработками, и как оформлено заявление на эти дополнительные часы: В случае необходимости сверхурочной работы подписывается приказ (ДО того, как человек выходит работать сверхурочно). Если документа пока нет (а отношения с начальством очевидно испорчены), то есть риск, что Ваш друг вообще не сможет получить никакой компенсации за эти часы. Если, всё-таки, в порядочности работодателя в этом плане сомнений нет, то: если переработка - это дополнительные часы в рабочие дни, то за них заплатят при расчете остатка заработной платы. если переработка - это работа в выходные дни, то возможна либо двойная оплата этих часов, либо предоставление дополнительных дней отдыха. Вопрос о возможности произведения двойной оплаты решает работодатель, исходя из своих финансовых ситуаций. Полученные таким образом выходные дни надо "отгулять" до увольнения - денежной компенсации при увольнении они не подлежат.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить