Здравствуйте.меня интересует сколько работник должен отработать в месяц часов.и как должны оплачивать за переработку.

По Трудовому кодексу может быть либо 40-часовая рабочая неделя, либо меньше. Это должно быть прописано в вашем трудовом договоре, если у вас его нет -требуйте свой экземпляр в отделе кадров. Бывает, что работник работает посменно, тогда может быть заключен тр. договор с режимом суммарного учета рабочего времени ( за месяц, за квартал или за год- вот где пригодится производственный календарь). Но общая переработка не должна превышать 120 часов в год. Заглядывайте в трудовой кодекс почаще, в нем все эти вопросы прописаны. В выходные и праздн. дни работа оплачивается либо в 2-ном размере либо в одинарном- с предоставлением другого дня отдыха ( это должно быть указано в приказе).