Нужна помощь

Согласно ст. 91ТК РФ максимально допустимое рабочее время в неделю это 40 часов....Что косаеться предложения работать больше 40 часов так это согласно ст. 97 ТК РФ только по соглашению между работодателем и работником, либо прописано в труд.договоре, локальном нормативноправовом акте или доп. соглашением....Вобщее сама работа будет являть сверхурочной!Её работнику обязан предлогать работодатель под роспись, с его соглашением работать сверхурочно...ст. 99ТК РФ По поводу оплаты такой работы регламентируется в ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Что касаеться что такое сдельная работа: Сдельная заработная плата — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. и сайт...:http://www.genon.ru/GetAnswer.aspx?qid=8...