Допустимый разрыв в стаже для непрерывного стажа

Понятие "непрерывный стаж" давным-давно кануло в Лету. С 01.01.2002 года, а скорее всего гораздо раньше. Сейчас каждые отдельные периоды трудового стажа (точно также и стажа службы) просто суммируются. при наличии разрывов понижающие коэффициенты к расчету пенсии не применяются. В советские времена (и первое время после развала СССР) понятие непрерывного стажа означало, что если трудоустроился в течение 3 месяцев после увольнения, то для назначения пенсии стаж считался непрерывным, т.е. пенсия назначалась в полном объеме. Сам срок перерыва ни в выслугу лет, ни в трудовой стаж не засчитывался. Если разрыв составлял более 3 месяцев, то отсчет непрерывного стажа начинался по новой. Отдельные периоды суммировались, но для назначения пенсии применялись понижающие коэффициенты в зависимости от числа и продолжительности разрывов. Например, набрав в сумме 20 лет с разрывами пенсия была 50%, но применялся понижающий коэффициент, т.е. на самом деле пенсия в этом случае была меньше 50%.