Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Есть общий трудовой стаж, а есть непрерывный трудовой стаж, правильно понимаю?

Москва · 09.06.2016 · 33 просмотров

Суть такая. предположим, человек работает до пенсии, но работает так: 2 года поработал, потом перерыв, снова 1 год поработал - перерыв на пол года, 3 года поработал - год перерыв. и каждый раз за это время разные работы, причем официальные - с отчислением в пф. но, так и получится, что человек может дожить до пенсионного возраста и за плечами у него окажется только общий трудовой стаж, но не будет какого-то приличного непрерывного трудового стажа типа "отработал 25 лет на заводе или где-то в другом месте".

и вот, это же плохо я так понимаю для будущей пенсии, когда есть только общий трудовой стаж, но нет приличного непрерывного стажа?

просто сегодня такая современная жизнь, что иногда просто не получается долго работать на одном месте в силу разных причин: либо контора закрывается, либо условия становятся невыносимыми и т. д.

Ответы сообщества 1

Денис Михайлович Смирнов09.06.2016

Не переживайте. сейчас как раз непрерывный трудовой стаж при начислении пенсии не учитывается. в настоящее время учитывается страховой стаж.
непрерывный трудовой стаж учитывается, например, при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 17 федерального закона от 29.12.2006 n 255-фз (далее - закон n 255-фз). также непрерывный трудовой стаж применяется в ряде случаев, в частности при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников... не более

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.