Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Непрерывный трудовой стаж женщины с ребёнком.

Москва · 14.07.2015 · 62 просмотров

Правильно ли я поняла из найденной в интернете статьи, что если женщина с ребёнком до 14 лет уволилась с одного места работы, а трудоустроилась на новое место через 3 месяца, то стаж её не прерывается? вот статья: '' в следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трёх месяцев: ...
5. при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. ''

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов14.07.2015

Непрерывный трудовой стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 17 закона n 255-фз.
до 01.01.2007 непрерывный трудовой стаж учитывался для определения размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности.
с 01.01.2007 для определения размера указанного пособия вместо непрерывного трудового стажа учитывается страховой стаж.
очень старая статья!!!

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.