Как быть с декретницей, есть юридическое обоснование в данной ситуации?...

Как быть с декретницей, есть юридическое обоснование в данной ситуации?... наш бухгалтер беременна, скоро уйдет в декретный отпуск. зная ее, мы предполагаем что она очень быстро выйдет из данного отпуска, скинув ребенка бабушкам. при всем уважении к беременным женщинам, про эта дама, культурно будет сказано, нехороший человек, руководство, как и мы от нее устали, к тому же она плохой работник. не будь она беременной можно было бы провести аттестацию, которую она бы не прошла и мы бы ее уволили, а тут... планируется, что через полгода после рождения ребенка она выйдет на работу и явно на неполный день. сейчас толку от нее никакого, а потом и подавно будет. подскажите, есть ли в законодательстве лазейка, при которой мы не разрешим ей выйти на работу, к примеру раньше 1,5 лет? до трех лет мы уволить ее не сможем, но надо так чтобы и до трех она не вышла на работу. как быть? руководство уже не раз проводило с ней разъяснительную беседу, но не зря говорят, что с больными людьми бесполезно разговаривать.