Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

У меня малыш 7 месяцев.Хочу выйти по уходу за ним.А мама на работу.Но директор не подписывает,мотивируя,что испыт.срок.

Москва · 12.07.2012 · 59 просмотров

У меня малыш 7 месяцев.Хочу выйти по уходу за ним.А мама на работу.Но директор не подписывает,мотивируя,что испыт.срок. Я чуть больше месяца устроился на новую работу,а супруге предложили более лучшую должность ,при условии ,что она выйдет на работу. Но у меня трудности с выходом по уходу, руководство не подписывает заявление на от пуск по уходу. Мотивируя, что у меня испытательный срок не закончился. Жене выходить через пару дней, а я не могу оформить отпуск по уходу!

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко12.07.2012

Отказать в отпуске по уходу за ребенком права не имеют и испытательный срок тут совершенно ни при чем. испытательный срок - это просто условие трудового договора. на работника в период испытательного срока распространяются все нормы трудового законодательства. чтобы вам предоставили отпуск по уходу надо к заявлению приложить справку о том, что мать ребенка в данном отпуске не находится и пособие не получает. а уволят вас, как не прошедшего испытательный срок, уже после отпуска по уходу за ребенком. требуйте, свой отпуск. напишите жалобу в гос.труд.инспекцию.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.