Декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до исполнения ребенку 3 -х лет, нет отпуска до 1,5 лет. Поэтому пользуясь правом ст. 256 ТК РФ вы можете в любое время как выйти на работу, так и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до -х лет. В вашем случае необходимо аннулировать заявление ранее поданное. Для этого на имя работодателя напишите заявление следующего содержания : Прошу заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, поданное такого-то числа аннулировать, продолжаю находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет" дата, подпись. Если организация небольшая, то достаточно позвонить работодателю, чтобы не оформляли документы на выход из отпуска по уходу за ребенком.