На что могу рассчитывать при сокращении?

Если с вами заключили трудовой договор сроком на 3 месяца, то он прекращает свое действие с истечением этого срока (ст. 79 ТК РФ). Уведомление о сокращении выдается не позднее 2 месяцев до даты увольнения, исключение сезонные работники-предупреждают за 7дн. и, если срочный договор заключен менее чем на 2 месяца- предупреждают за 3 дня). В вашем случае непонятно, зачем вам выдали уведомление о сокращении, если срок договора истекает раньше срока уведомления? Если вас не уволят в день окончания срока договора, то трудовой договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. В этом случае вам работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохранить средний заработок за 2 месяц нетрудоустройства, если вы не найдете работу. Если вас предупредят об окончании срока договора за 3 дня, то выходное пособие не выплачивается. Скорее всего вас предупредили устно о том, что с вами трудовые отношения не могут быть продолжены на бессрочной основе, как было оговорено ранее, т.к. должность будет сокращена.