Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволить работника по сокращению раньше истечения 2 месяцев?

Москва69 просмотров1 ответ

Здравствуйте! я кадровик. у нас в организации хотят уволить нерадивых сотрудников путем сокращения штата. приказ и допники я все сделала, еще не отнесла на подпись, но директор спрашивает меня можем ли мы попрощаться раньше этих 2 месяцев? причем "соглашение сторон" и "по собственному желанию" он не рассматривает как варианты. подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Михайлович СмирновУчастник сообщества

Если работодатель не возражает, то работника можно с его согласия уволить по сокращению штата до истечения 2-х месячного срока предупреждения. се выплаты при этом сохраняются. но необходимо соблюсти все формальности с трудоустройством, а главное, чтобы само сокращение штата не было искусственным.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить