ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия?
При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия? нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). отдел сократили, всех уволили по сокращению штата, меня как социально защищенное лицо до 3-х лет трогать не будут. сейчас нашла новую работу, необходимо уволиться, могу ли я предложить уволить меня по соглашению сторон и получить от компании выходное пособие. как предложить, что и где писать, на что могу рассчитывать . спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон: работника и работодателя. условия увольнения в соглашении и оговариваются. если работодатель готов вам какое-то выходное пособие выплатить, значит выплатит. обязанности такой в данном случае у него нет. можете подойти к начальству и поговорить на эту тему. если они готовы пойти вам на встречу, значит будет составлено соответствующее соглашение. только если вы скажете, что нашли другую работу и вам надо срочно уволится, то вы вряд ли сможете уволится по соглашению сторон да еще с выходным пособием.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.