Как рассчитать двухнедельный срок для постановки в сз после увольнения по ликвидации организации?

Работник был уволен 11.01.16. встал на учёт 26.01.16
ст. 14 тк рф говорит:
течение сроков, с которыми настоящий кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
мы считаем, что работник уложился в срок, т. к. срок начал течь 12.11.16 и окончился в соответствующий день недели (вторник). сз считает, что последним днём срока было 25.01.16.
кто прав? за ссылки на обсуждения на форумах отдельное спасибо!