Уволили во время испытательного срока

Факт преступления тобой к работе, уже является началом трудовых отношений и неважно подписывали стороны договор или нет. Ты можешь подтвердить чем-нибудь, что ты две недели выполнял производственные обязанности? Например имел пропуск, тебя регистрировали на проходе, подписывал документы и т.д. ? Если имеются доказательства, то работодателя можно принудить оплатить тебе не только две недели, но и моральный вред, если уволили не по правилам, т. е за три дня не предупредили письменно ... Согласен защитить, но за вознаграждение.