ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какой договор нужно заключить в 2017 году с работником на испытательный срок (1 месяц), что бы не платить за налоги?
Сотрудники негативно реагируют, если с ними не заключать договора на испытательный срок: думают, что их хотят "кинуть". текучка большая- не все выдерживают на работе, поэтому заключать трудовые договора, договора подряда (с 17 облагаются налогами) на 1 месяц крайне нежелательно.
после испытательного- мы конечно подписываем трудовые договора.
работа связана с тестом компонентов.
исходя из вышеописанного, какой документ можно заключить для спокойствия и уверенности работника, но без налогового обременения и нарушений законодательства 2017 года?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Никакой, кроме трудового договора! заключение других видов договоров лишает работника положенных им льгот и компенсаций.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.