Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право меня наказывать, если я на испытательном сроке?

Москва585 просмотров1 ответ

Имеют ли право меня наказывать, если я на испытательном сроке? 28 мая я устроилась на работу (замещаю декретную даму) с испытательным 3 мес, а 23 июня пришло постановление прокуратуры наказании за не исполнение претензионной работы по одному должнику, при мне было устное распоряжение Директора - старому работнику - НЕ ТРОГАТЬ данного должника.Т.о. вина - старого работника перешла мне? Меня всё равно накажут? Кроме того, новый директор, который был назначен 9 июня, также получил огромный штраф - а по идее всё это должен был получить бывший директор.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Срок испытания не может превышать трех месяцев, При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. не постановление прокуратуры, а представление. В своем объяснении напишите что только начала работать и занималась претензионной работой по мере поступления дел. до такого то еще не дошла. Ну и у вас могут быть отдельные гарантии мун службы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить