Как "задвинуть"потерявшего блат сотрудника? дама хочет отдыхать более месяца в год, и поэтому летом часто "болеет".

Работаю со сменщицей. дама отдохнула 28 дней с 01 июня в отпуске (праздничный день прибавился к отпуску), потом 2 недели в конце июля за прошлый год. меня отправили в отпуск в августе, и она спустя 2 недели, когда я в отпуске, берет больничный. меня отозвали принудительно. мой отпуск накрылся медным тазом или нет? и что делать с сотрудницей? дама "болеет" уже неделю и по ее словам будет отсутствовать месяц. у нее типа сильный ушиб, растяжение, подозрение на вывих и т. д. ноги. на звонки на все ее телефоны дама не отвечает. сотрудники говорят, что она, возможно, уже в крым с любовником улетела и для этого купила больничный. у нее с любовником отпуска не совпадают, работать за нее некому, и она решила так нехорошо поступить не только со мной, но и со всем коллективом. что грозит моей сменщице? в прошлые года у нее летом были больничные по другим проблемам. осенью и зимой дама не болеет. и надо ли мне согласовывать с ней свой отпуск. я же не знаю, когда она захочет отдыхать, а график отпусков составляется в декабре.