Законно ли то, что работодатель при приеме на работу подписывает со мной документ о том, что я обязана отработать месяц

Законно ли то, что работодатель при приеме на работу подписывает со мной документ о том, что я обязана отработать месяц законно ли то, что работодатель при приеме на работу подписывает со мной документ о том, что я обязана отработать минимум месяц т.е. если мне не понравится работать то я не смогу уйти сразу в один день, так как испытательный срок, а только после отработанного месяца. аргументирует тем, что большая текучка. законно ли это и чем это грозит ему, если незаконно...спасибо